Il  10 marzo 2014, presso la sede della Camera di Commercio di Caserta, si è svolta una “Giornata su Responsabilità Sociale d’Impresa, Sicurezza e Antincendio”.

L’incontro, patrocinato dalla Regione Campania e dall'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Ingegneri di Caserta, è stato organizzato nell’ambito del Programma Regionale “Dalla Responsabilità Sociale a quella Amministrativa d’Impresa - Dai Sistemi di Gestione della Sicurezza al Modello 231/01", che il Consorzio Promos Ricerche svolge in diretta collaborazione con Unioncamere Campania, INAIL Campania, e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.

L’evento ha costituito l’occasione per annunciare, anche nella provincia di Caserta, l’attivazione del Programma che si esplicita sia mediante interventi di tipo divulgativo/informativo, come i “Safety Day” ed i “Workshop”, sia attraverso  “seminari” e “corsi” gratuiti per Auditor e Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza, rivolti a responsabili di imprese e loro consulenti. Per l’iscrizione al corso sarà data la precedenza ad addetti e rappresentanti delle PMI partecipanti al Convegno ed al workshop, in possesso dei requisiti richiesti, (vedi bando), privilegiando la partecipazione di un rappresentante per ogni azienda/organizzazione.

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Atti dell'evento:

• G. BARATTO (Federmanager) - Ruolo e Respoonsabilità dei Dirigenti
• V. CONTE (ERREPLAST) - Testimonianza Aziendale
• R. D'ANGELO (INAIL) - Safety Day Caserta 2014
• F. FLAGIELLO (PROMOS) - Le Attività del Consorzio Promos Ricerche
• L. GIUDICE (VVF) - SGSA e Impianti Rilevanti ai fini della Sicurezza Antincendio
• G. GUTTORIELLO (Confindustria) - Strumenti di Sostegno alle Imprese
• E. RUSSO (INAIL) Incentivi e Finanziamenti INAIL per la Sicurezza

Il  6 marzo 2014, presso la sede del Distretto Industriale Agroalimentare Nocera Inferiore Gragnano in Roccapiemonte (SA), si è tenuta la “Giornata su Responsabilità Sociale d’Impresa, Sicurezza e Antincendio”.

L’incontro, patrocinato dalla Regione Campania, dalla Provincia di Salerno, dalla Camera di Commercio di Salerno e dall’Azienda Speciale Polaris, oltre che dall'Ordine dei Dottori Commercialisti di Salerno, è stato organizzato nell’ambito del Programma Regionale “Dalla Responsabilità Sociale a quella Amministrativa d’Impresa - Dai Sistemi di Gestione della Sicurezza al Modello 231/01", che il Consorzio Promos Ricerche svolge, in diretta collaborazione con Unioncamere Campania, INAIL Campania, e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.

L’evento è stato occasione per annunciare, nella provincia di Salerno, l’attivazione del Programma che si esplicita sia mediante interventi di tipo divulgativo/informativo, come i “Safety Day” ed i “Workshop”, sia attraverso  “seminari” e “corsi” gratuiti per Auditor e Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza, rivolti a responsabili di imprese e loro consulenti. Per l’iscrizione al corso sarà data la precedenza ad addetti e rappresentanti delle PMI partecipanti al Convegno ed al workshop, in possesso dei requisiti richiesti, (vedi bando), privilegiando la partecipazione di un rappresentante per ogni azienda/organizzazione.

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Atti dell'evento:

• AIDII - Il ruolo dell'Igienista Industriale
• L. GIUDICE (VVF) - SGSA e Impianti Rilevanti ai fini della Sicurezza Antincendio
• R. D'ANGELO (INAIL) - Safety Day Salerno

Semplificate le procedure per le piccole e medie imprese che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (MOG) per prevenire le conseguenze dei reati commessi con violazione delle norme antinfortunistiche.

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Enrico Giovannini, ha firmato il 18 febbraio il decreto che semplifica l'adempimento degli obblighi giuridici in materia di salute e sicurezza tenendo conto della struttura organizzativa dell'impresa. Il modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza non è infatti obbligatorio e deve essere valutato dalla Direzione aziendale in base alle proprie necessità gestionali ed organizzative.

Dal momento in cui la Gazzetta Ufficiale pubblicherà l'avviso, le piccole e medie imprese potranno utilizzare la modulistica, pubblicata nella sezione "Sicurezza nel lavoro" del sito del Ministero, che potranno modificare e integrare a seconda della complessità organizzativa e tecnica aziendale.

AdA

Fonte: MinLav

Prorogata al 22 marzo 2015 l’entrata in vigore dell’obbligo di abilitazione all’uso di macchine agricole. È la novità contenuta nella circolare n. 45 del 24 dicembre 2013 emanata dalla Direzione generale delle relazioni industriali del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali per dare alcuni chiarimenti in merito all’applicazione dell’Accordo del 22 febbraio 2012.

Abilitazione, formazione, durata e requisiti minimi. L’accordo, stipulato in attuazione dell'art. 4 del d.lgs. n. 281 del 28 agosto 1997 tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, riguarda l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, e disciplina le modalità per il riconoscimento di questa abilitazione, i soggetti preposti alla formazione, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione, secondo quanto dispone l'articolo 73, comma 5 del Testo Unico sulla Sicurezza.

Precisazioni su attrezzature e corsi di formazione. In particolare la circolare fornisce chiarimenti applicativi del differimento al 22 marzo 2015 dell’ “obbligo dell’abilitazione all’uso delle macchine agricole”, in attuazione dell’art. 45 bis comma 2 della legge 9 agosto 2013, n. 98 che ha recepito il cd. ‘decreto del fare’. Nel testo vengono ribadite quali siano le attrezzature di lavoro utilizzate da lavoratori del settore agricolo o forestale, a cui si riferisce il rinvio; inoltre viene chiarito in quali casi sia previsto il riconoscimento dei corsi effettuati fino alla data del 22 marzo 2015 e i requisiti che si rendano necessari per vedersi riconosciuta l’esperienza documentata in base all’Accordo (punto 9.4). Infine, viene specificato il termine di validità della norma transitoria che si richiama al punto 12 dell’Accordo stesso: e cioè che i lavoratori che alla data del 22 marzo 2015 siano incaricati dell’uso delle sole ‘macchine agricole’ dovranno svolgere gli appositi corsi di formazione teorico-pratica entro i successivi 2 anni.

AdA

Fonte: INAIL

Vai alla circolare del Ministero del Lavoro n. 45 del 24 dicembre 2013

Vai all’accordo del 22 febbraio 2012

Sono aperte le iscrizioni al corso di formazione specialistica, che si terrà presso la Camera di Commercio di Napoli il 18 e 19 febbraio 2014, rivolto agli installatori, ai manutentori e a quanti svolgono un’attività per la quale è necessario eseguire lavori su impianti elettrici, o in prossimità di essi, sia fuori tensione che sotto tensione (PES e PAV) al prezzo eccezionalmente scontato, rispetto al listino CEI, del 25% pari a € 265,00 (oltre IVA) invece di € 350,00 (oltre IVA).

Il Consorzio Promos Ricerche, quale Sportello camerale della Responsabilità Sociale d’Impresa, in collaborazione con il CEI – Comitato Elettrotecnico Italiano, ha organizzato il corso per venire incontro alle esigenze delle imprese del settore, che numerose hanno partecipato al seminario del 12 dicembre 2013 sulla norma CEI 11-27.

Questa iniziativa è la prima di una serie di incontri organizzati nell'ambito del programma definito “Aperitivo Normativo”, che saranno realizzati mensilmente con gli enti normatori UNI e CEI per tutto il 2014; inoltre, in tutte le edizioni del programma verrà offerta la possibilità di acquistare, a prezzi particolarmente scontati, i prodotti disponibili nei rispettivi cataloghi UNI e CEI sui temi connessi a quelli illustrati nell’incontro.

Il corso fornisce all'operatore le conoscenze teoriche propedeutiche alla nomina, da parte del datore di lavoro, ai sensi della Norma CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, di Persona Esperta (PES), di Persona Avvertita (PAV) ed Idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI), nonché l’attestazione della "Idoneità" a svolgere lavori su parti in tensione in conformità al Testo Unico sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81) che ha reso obbligatorio (art. 82) che l'esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori abilitati dal datore di lavoro.

AdA

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Seconda edizione del manuale Inail per la gestione del sistema sicurezza e cultura della prevenzione nella scuola.

Il manuale è rivolto alle scuole di ogni ordine e grado e ha lo scopo di affrontare le tematiche concernenti le disposizioni legislative in tema di sicurezza e salute nel mondo della scuola e rappresenta l’espressione di un lavoro collettivo di operatori della scuola e delle istituzioni, con il contributo Inail.

Questa edizione approfondisce altresì le tematiche relative alla sicurezza con riferimento agli ambienti ed agli spazi nei quali si svolgono le attività scolastiche, esaminando gli aspetti relativi alle condizioni illuminotecniche, microclimatiche, l’inquinamento, le attività di laboratorio, le condizioni igienico-sanitarie dei locali adibiti a mensa, le iniziative intraprese per l’abbattimento delle barriere architettoniche.

Il manuale è l’espressione di un lavoro collettivo di operatori della scuola e delle istituzioni che, nell’ambito delle Reti provinciali costituitesi in Veneto (rappresentate dal Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole) e in Toscana, sono impegnati sul fronte della didattica, della formazione e della gestione della sicurezza.

Rispetto alla precedente e prima edizione del manuale, dal medesimo titolo, ma di sette anni più giovane, spiegano i curatori, questa versione è più ricca di sette anni di esperienze, fatte di scambi e di relazioni, di lavoro condiviso tra scuole, tra scuole e istituzioni, di formazione di migliaia di figure preposte alla sicurezza e all’emergenza, di iniziative di coordinamento di SPP e RLS, di sinergie con altre realtà regionali, in particolare Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Piemonte.  Il patrimonio di esperienze riversato nella nostra pubblicazione si è tradotto in indicazioni di soluzioni già sperimentate e validate anche sul piano della rispondenza normativa, tanto da rappresentare buone prassi e costituire il valore della proposta.

Il manuale è composto da 20 capitoli e si rivolge ai RSPP, al personale dirigente e preposti alla sicurezza nella scuola, e agli operatori degli Organismi pubblici di prevenzione.

AdA

Fonte: INAIL

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Con lo scopo di rafforzare e contrastare il ricorso del lavoro sommerso e irregolare, il D.L. 23 dicembre 2013 n° 145, entrato in vigore il 24/12/2013 e pubblicato sulla G.U. n. 300 del 23/12/2013, all’art. 14 stabilisce un aumento delle sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 e delle somme aggiuntive previste dall’art. 14 comma 4 del D.L. 12/2012.

In particolare le disposizioni destinatarie dell’aumento sono:

• aumento del 30% per la revoca del provvedimento di sospensione dei lavori di cui all’art. 14, comma 4, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 (impiego lavoratori irregolari oltre il 20% nonché gravi e reiterate violazioni materia di salute e sicurezza sul lavoro);
• gli importi delle sanzioni amministrative di cui ai commi 3 e 4 dell’articolo 18-bis del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, con esclusione delle sanzioni previste dall’articolo 10, comma 1, del medesimo D.Lgs., sono decuplicate (violazioni in materia di lavoro irregolare o di orario di lavoro).

Il Ministero del Lavoro, con la lettera Circolare n. 22277 del 27 dicembre 2013, chiarisce che l’aumento degli importi delle sanzioni per le violazioni riferite al regime degli orari e dei riposi, al lavoro nero e alla sospensione dell’attività imprenditoriale trovano una diversa decorrenza rispetto all’entrata in vigore del D.L. 145/2013 avvenuta il 24 dicembre, indicando che l’applicazione delle sanzioni avverrà decorsi 90 giorni dalla definizione del verbale ispettivo.

AdA

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Disponibile on line il testo coordinato nell'edizione dicembre 2013 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con tutte le disposizioni integrative e correttive.
Novità in questa versione:

• inserita la circolare 41 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
• inserita la modifica all'art. 71, comma 11 introdotta dalla Legge 30 ottobre 2013, n. 125 di conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-Legge 31 agosto 2013, n. 101, recante disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni. (GU n.255 del 30/10/2013);
• inseriti gli interpelli dal n. 8 al n. 15 del 24/10/2013.

mb

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Fonte: Ministero Lavoro e Politiche Sociali

Parte da Napoli il percorso formativo per “Auditor e Lead Auditor Sistemi di Gestione per la Sicurezza e Salute sul luogo di Lavoro” previsto dal Programma Regionale di promozione della Responsabilità Sociale e della Sicurezza, che il Consorzio Promos Ricerche svolge in diretta collaborazione con Unioncamere Campania, INAIL Campania e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.
Il percorso, organizzato in forma modulare, prevede l’erogazione di un primo modulo propedeutico, dedicato alla metodologia di audit, seguito da moduli di approfondimento finalizzati alla formazione e qualifica di Auditor/Lead Auditor Sicurezza per l’applicazione delle buone tecniche di audit.
I corsi saranno erogati presso la CCIAA di Napoli secondo il seguente calendario:

1)    Metodologia di Audit ex UNI EN ISO 19011:2012 (16 ore)
27 e 28 gennaio 2014

Qualora ci fossero partecipanti già in possesso dell’attestato di partecipazione al modulo propedeutico dedicato alla metodologia di audit, sarà possibile, per questi, accedere direttamente ai moduli di approfondimento (con verifica degli attestati di validazione dell’avvenuta formazione).

2)    Auditor interni di SGSL (8 ore)
29 gennaio 2014
3)    Lead Auditor di SGSL (24 ore)
4, 5 e 6 febbraio 2014

Le richieste di partecipazione ai corsi dovranno pervenire mediante registrazione on-line e/o e-mail o fax rispettivamente:

• per i moduli 1) e 2), entro e non oltre il 21/01/2014;    
• per il  modulo 3), entro e non oltre il 27/01/2014.         

Per l’iscrizione sarà data la precedenza ad addetti e rappresentanti delle PMI della provincia di Napoli che hanno partecipato al Convegno del 16 dicembre 2013, in possesso dei requisiti richiesti, privilegiando la partecipazione di un rappresentante per ogni azienda/organizzazione.

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Sarica i requisiti di accesso

Per ulteriori informazioni:
Sportello Responsabilità Sociale delle Imprese
Via S. Aspreno, 2 - 80133 Napoli
Tel. 081. 7607233 - 4109140  Fax: 081. 5520181
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
www.promosricerche.org        

Come annunciato nel corso della Giornata del Safety-Day tenutasi a Benevento il 15 aprile 2014, è partita la fase formativa prevista dal Programma Regionale “Dalla Responsabilità Sociale a quella Amministrativa d’Impresa - Dai Sistemi di Gestione della Sicurezza al Modello 231/01", che il Consorzio Promos Ricerche svolge in diretta collaborazione con Unioncamere Campania, INAIL Campania, e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.

Il primo incontro della fase formativa di Benevento si è tenuto il 20 maggio 2014 presso la Camera di Commercio di Benevento, ed ha avuto come tema la "Responsabilità Amministrativa d’Impresa, Sistemi di Gestione e Modelli 231" così come previsto dal D.Lgs. 231/01.

Il seminario si è rivolto ai Responsabili e addetti delle funzioni Internal Audit, Affari Legali, Risorse Umane e Organizzazione, Sistemi di Gestione, Consulenti di Organizzazione ed a quanti  in azienda sono coinvolti  nella gestione degli appalti pubblici.

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Scarica il materiale didattico:

• L. LUCIGNANO - La gestione della contrattualistica pubblica per le P.M.I.
• C. MAURI - La Responsabilità Amministrativa