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News - Responsabilità Sociale

News - Responsabilità Sociale (235)

Riunione Osservatorio “Napoli Città Sicura”

 

Il Consorzio Promos Rsicurezza sul lavoro 300 oicerche prende parte alla riunione  del 5 luglio dell’Osservatorio “Napoli Città Sicura”.
La discussione verterà sull’ampliamento Protocollo d’Intesa, l’iniziativa “3 giorni per la scuola 13- 14 -15 ottobre 2010?, l’inagurazione “maison inachevèe”, il mandato al Presidente per costituzione Fondazione.
L’Osservatorio sulla sicurezza nei luoghi di lavoro Napoli Città Sicura è nato alla fine del 2008 per dare continuità al lavoro avviato dal Comune con la campagna di comunicazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per l’8 luglio l’Osservatorio “Napoli Città Sicura” ha organizzato il convegno sul tema dello stress da lavoro correlato, di cui si allega brochure.

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Consegna Attestati Corso Auditor Salerno

 

Il 6 luglio, il Prcasco guantiesidente della CCIAA di Salerno, Augusto Strianese, ha ospitato, presso la sede camerale, la cerimonia di consegna degli attestati  rilasciati ai trentasei partecipanti al Corso di formazione di “Auditor interni di Sistemi di Gestione della Sicurezza sul lavoro” tenutosi lo scorso maggio presso la stessa sede.
Questa iniziativa conclude un percorso di promozione e di sensibilizzazione delle PMI sui temi della sicurezza sui luoghi di lavoro e della responsabilità sociale avviato alla fine del 2008 con l’organizzazione di concerto tra l’INAIL Campania,  Unioncamere Campania ed il Consorzio Promos Ricerche del Safety Day “Un progetto di Responsabilità Sociale delle Imprese” a Napoli e successivamente ad Avellino e Caserta.
Tale iniziativa, è proseguita anche quest’anno con le CCIAA di Benevento e Salerno, opportunamente rimodulata con l’inserimento di una fase di vera e propria formazione rivolta alle imprese partecipanti.
Il programma, è iniziato come per tutte le Camere della Regione, con un Workshop “Safety Day” di apertura, a cui hanno partecipato professionisti della CON.T.A.R.P. (Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione) dell’INAIL Campania. Successivamente, tali professionisti sono stati coinvolti anche nella fase formativa, che è stata sviluppata in collaborazione con l’ANGQ – Associazione Nazionale Garanzia della Qualità – ente accreditato per la formazione del personale.
Ai partecipanti al corso, una tre giorni di full immersion sul tema del Safety, sono stati consegnati due distinti attestati rispettivamente: uno dell’INAIL, valido ai fini dell’aggiornamento previsto dalla normativa vigente per RSPP e ASPP ed un secondo dell’ANGQ per “Auditor interno” per aiutare le aziende nella salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori.
Gli attestati sono stati consegnati dalla dott.ssa Donatella Volino, dirigente della Sede INAIL di Salerno e dall’ing. Attilio Montefusco, Direttore Generale del Consorzio Promos Ricerche, ai trentasei partecipanti al corso di cui venti in rappresentanza delle aziende del salernitano: A.S.I.S. Spa, Artes Ingegneria Spa, Ausino Spa, Centro Servizi Ingegneria Srl, Cesaq Srl, ECO.LAB. Service Srl, Edilfer Group Srl,  Huhtamaki Spa, INSUD Srl, BT ENGENEERING, Meridionale Multiservices, MMF Costruzioni Generali Srl, O.M.P.M.  Srl, Omip Srl, Opm Stampi Srl, PRODAL Scarl, Sedab impianti Srl, Selematic Spa, SIC Srl, Vetreria Lamsa Srl, oltre a liberi professionisti in proprio ed in rappresentanza di Enti ed Organismi datoriali: Studio Amante, Studio professionale Milano, Parco Scientifico e Tecnologico Salerno,  Casartigiani Salerno.
A seguito delle richieste presentate da altre imprese regionali, verificata la disponibilità degli Enti promotori, sono state ammesse anche cinque imprese del napoletano quali: AS.M. Scrl., Astaldi Spa, MHI, Thermofrigor Sud Srl, Toledo Scrl, Ramoil e liberi professionisti ed Enti come Ipia “Caselli”, oltre alla Certisalus di Avellino.
Una testimonianza complessiva dell’interesse e del successo, avuto da questa nuova rimodulazione dell’iniziativa realizzata nelle provincie di Benevento e Salerno, è data dai sessanta attestati complessivamente rilasciati, di cui ben cinquantacinque completi essendo riconosciuti a seguito della partecipazione continuativa alle tre giornate di corso.
Va, altresì, evidenziata la quasi totale adesione dei partecipanti a proseguire un percorso formativo di ulteriori due giorni per ottenere il titolo di Auditor Esterno che è attualmente al vaglio delle rispettive Camere di Commercio.
L’obiettivo degli enti promotori è quello di realizzare gruppi di competenze che a livello di aggregazioni territoriali possano contribuire a sviluppare nuove iniziative di coinvolgimento settoriali e/o tematiche e quindi creare ambiti lavorativi più sicuri ed una nuova sostenibilità sulla base di questa puntuale esperienza.
In tale prospettiva, è stato proposto ad INAIL Campania ed Unioncamere Campania di voler sostenere il completamento del programma rimodulato finanziando già dal prossimo autunno, l’organizzazione dell’azione formativa anche nelle altre provincie della Campania, a partire da Napoli, già nel prossimo settembre.

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Consegna Attestati Corso Auditor di Benevento

 

L’ 8 giugno scorso, sono stati conssafetiegnati gli attestati rilasciati ai partecipanti al Corso di formazione di Auditor interni di Sistemi di Gestione della Sicurezza sul lavoro tenutosi presso la CCIAA di  Benevento nel marzo scorso.
Il corso, conclude nella provincia di Benevento un iniziativa itinerante che il Consorzio Promos Ricerche ha sviluppato in diretta collaborazione e con il sostegno della  direzione generale dell’INAIL Campania e di UNIONCAMERE Campania,ma rappresenta la penultima tappa di un progetto realizzato presso tutte le CCIAA della regione.
Lo scopo dei corsi è di diffondere un sistema etico nelle imprese, ma anche di dare alle stesse le informazioni di cui necessitano per poter implementare i sistemi di gestione della sicurezza e promuovere lo sviluppo della qualità di servizi e produzioni.
Il progetto realizzato a Benevento è iniziato con un Workshop di apertura tenuto presso la sede Camerale, lo scorso 17 marzo, con la partecipazione dei professionisti della CON.T.A.R.P. dell’ INAIL, successivamente coinvolti, anche nella fase formativa che è stata sviluppata con l’ANGQ -Associazione Nazionale Garanzia della Qualità – ente accreditato per la formazione del personale.
Ai partecipanti al corso, una tre giorni di full immersion sul tema del Safety, svoltasi  alla CCIAA di Benevento, lo scorso marzo, sono stati consegnati due attestati rispettivamente: quello dell’INAIL valido ai fini dell’aggiornamento previsto dalla normativa vigente per RSPP e ASPP e quello dell’ ANGQ per auditor interno per aiutare le aziende nella salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori.
Gli attestati sono stati consegnati da Anna Villanova responsabile INAIL Benevento e Attilio Montefusco direttore del consorzio Promos Ricerche ai ventisette partecipanti venuti in rappresentanza delle aziende del beneventano tra cui: ARCHEOS srl, CO.IM.E.V. srl, I.S.P.A. srl, IMPRESA EDILE STRAD.U.RUSSO, INNOVA srl, LAER srl, POST SRL, RUMMO SPA, SEFIM Soc. Cooperativa, SEIEFFE srl, SIA S.P.A., STREGA ALBERTI S.P.A.,EUROTECH srl, For.M.&S srl, SOLUZIONI PROFESSIONALI sas, oltre a liberi professionisti pervenuti in rappresentanza di enti ed organi datoriali quali CASARTIGIANI ed ASI.
Una testimonianza dell’interesse e del successo è data dai ventiquattro attestati completi riconosciuti a seguito della partecipazione continuativa alle tre giornate di corso e dalle richieste pervenute dai partecipanti di proseguire il percorso formativo di ulteriori due giorni per ottenere il titolo di Auditor Esterno.
Lo stesso incontro avverrà nella prima decade di luglio prossimo anche a Salerno.

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Stress da lavoro, l’obbligo di valutarne i rischi

 

Il 1°agostress one-500x499sto diverrà operativo l’obbligo di valutare i rischi da stress lavoro-correlato. Quello dello stress lavorativo s’inserisce nel quadro del decreto sulla sicurezza. L’articolo 28 comma 2 del Testo unico (Dlgs n. 81/2008) cita, espressamente, lo «stress lavoro-correlato», imponendo una specifica valutazione di rischi.
Un primo problema in materia è che la disposizione non dà, però, ulteriori informazioni. La norma, piuttosto, rinvia, per i «contenuti» a uno specifico accordo europeo del 2004, firmato da varie associazioni europee di datori e di organizzazioni sindacali di lavoratori, testo, che data la sua natura, individua un quadro d’intenti, ma non dà, ai singoli datori, esaustive indicazioni di ordine tecnico.
Il documento, comunque, segnala che lo stress lavoro-correlato è «una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale» e che esso è «conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro». Non si tratta, però, di una vera e propria nozione, che sarebbe stata, invece, utile per costruire l’”impalcatura” valutativa.
Su questa tipologia di stress, tuttavia, la «Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro», prevista all’articolo 6 del Dlgs n. 81 dovrebbe fornire, secondo quanto previsto dal comma 1- bis dell’articolo 28, delle indicazioni. Ulteriore problema in materia è che esse, al momento, mancano. Per avere elementi utili, nel frattempo, datori e loro staff, pertanto, devono fare affidamento solo su guide e su altri documenti elaborati da vari soggetti pubblici e privati.
In questa situazione d’incertezza qualche punto fermo giuridico è, comunque, individuabile. Innanzitutto, l’obbligo in esame fa parte del più generale obbligo di valutazione di «tutti i rischi» di cui all’articolo 28 del Dlgs n. 81/2008 e, perciò, richiede di procedere all’elaborazione di un documento secondo i canoni di contenuto individuati dal comma 2 di quell’articolo. Così, per realizzare, compiutamente, il proprio «dover fare» il datore dovrà provvedere a integrare il documento valutativo (di cui agli articoli 17 e 28, comma 1, del Dlgs n. 81/2008), già predisposto o a produrre un ulteriore documento aggiuntivo sullo stress lavoro correlato, ma avente le stesse caratteristiche dell’altro più generale.
In ogni caso, il documento relativo allo stress lavorativo dovrà contenere, sulla base del comma 2 dell’articolo 28 :
- il programma delle misure di miglioramento della condizione individuale rispetto allo stress;
- i ruoli dell’organizzazione aziendale che debbono provvedere;
- l’individuazione delle procedure organizzative per l’attuazione delle misure da realizzare.
È da ritenere, peraltro, che i datori che impiegano fino a 10 lavoratori potranno utilizzare, (dal 1° agosto 2010) fino al 30 giugno 2012, l’autocertificazione sulla valutazione, fruendo, anche in ordine alla valutazione qui in esame e con opportuna integrazione, della modalità generale prevista dall’articolo 29 comma 5 del Dlgs n. 81/2008,
In una fase in cui in cui molte aziende sono in crisi, l’obbligo di valutare lo stress può apparire, a taluni, fuori luogo. È da ritenere, ragionevolmente, che non sia così. La valutazione, infatti, non presenta un costo significativo, ma richiede piuttosto di mobilitare competenze spesso presenti in azienda e, al massimo, di integrarle con un esborso molto limitato.
Inoltre, migliorare i “fondamentali” della propria azienda, cioè, in questo caso, la condizione individuale e sociale degli uomini e delle donne che lavorano in essa, rappresenta a ben vedere, per ogni datore lungimirante, un valido investimento.

Vedi Il Sole 24 ore

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Workshop Safety Day – Un progetto di responsabilità Sociale di Impresa

 

Si è tenuto presso la Camera safety-day-salernodi Commercio di Salerno,  il workshop “Safety Day: Un progetto di responsabilità Sociale d’Impresa“.
L’iniziativa è stata promossa da Unioncamere Campania, nell’ambito della convenzione stipulata con INAIL Campania e Consorzio Promos Ricerche, al fine di realizzare un programma di attività per l’attivazione di un Osservatorio della Sicurezza dei Lavoratori e della Sostenibilità del territorio.
In particolare, l’evento si sviluppa attraverso un workshop sulla sicurezza sul lavoro e responsabilità sociale d’impresa e un corso gratuito per Auditor interno di Sistemi di Gestione della Sicurezza, riservato a 25 partecipanti, rappresentanti di enti e imprese della provincia.
Il corso di auditor si è tenuto presso la Camera di Commercio di Salerno nei giorni 19, 20 e 21 maggio 2010.
E’ possibile scaricare l’invito al workshop con il programma dettagliato qui

Invito “Safety Day” Salerno – 30 Aprile 2010

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L’etica fa bene alle imprese e al sistema economico

 

L’etica fa bene acsr--400x300lle imprese e al sistema economico. E’ quanto è emerso dal convegno della Fondazione della Libertà per il bene comune organizzato nella splendida cornice dell’Ara Pacis di Roma. Un binomio, quello dell’etica e dell’economia che, anche secondo il ministro del Lavoro Sacconi è ancora troppo poco applicato anche se si sta finalmente iniziando a capire che i due concetti sono inscindibili e che la loro collaborazione è di vitale importanza.
Dello stesso avviso, il ministro per le Infrastrutture e i Trasporti, Altero Matteoli che, come presidente della Fondazione ha rimarcato l’importanza dell’etica nelle aziende per garantire una maggiore stabilità e migliori risultati economico-finanziari. Nel corso del convegno è stata anche presentata una ricerca dell’università Luiss Guido Carli che mette appunto in relazione la responsabilità sociale d’impresa (CSR) con la performance finanziaria. Secondo i contrari: la CSR è costosa, i vantaggi correlati non sono certi e i potenziali benefici finanziari sono realizzabili solo nel lungo termine e gli stessi manager non sono capaci di comprendere la responsabilità della propria impresa.
Secondo i sostenitori la CSR, invece, si legge nell’indagine, rappresenta uno strumento per rispondere alle richieste degli stakholders, gli investimenti in CSR conducono a vantaggi reputazionali, le imprese sviluppano attività di CSR per sviluppare e mantenere buone relazioni con gli stakholders stessi.
Secondo i manager, un impegno per la CSR consente di attrarre le persone più qualificate, avere un ritorno economico diretto, più empatia con il cliente, migliori rapporti con i dipendenti, attrazione di maggiori risorse economiche, maggiori opportunità di crescita, rafforzamento in azienda della cultura della responsabilità, più vantaggi competitivi, clima professionale positivo, attrazione dei migliori clienti, risparmio energetico, enfasi sui valori, aumento della fidelizzazione, maggiore credibilità aziendale e dipendenti più motivati.
Fonte: Adnkronos

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Corso di Auditor Interno di Sistemi di Gestione della Sicurezza

 

Il 19, 20 e 21 maggisafety-day-salernoo si è tenuto a Salerno il Corso di Auditor Interno dei Sistemi di Gestione della Sicurezza. Due giornate sono state incentrate sulla ISO 19011 - guida per gli Audit per i Sistemi di Gestione – e una sulla BS OHSAS 18001 – che aiuta le aziende nella salvaguardia della salute dei lavoratori – per una durata totale di 24 ore, distribuite sui tre giorni. Il Corso si è tenuto presso la Camera di Commercio IAA di Salerno.

Di seguito il programma, per ulteriori informazioni contattare il Consorzio Promos Ricerche.

PROGRAMMA DEL CORSO

19 maggio

• Sistema di accreditamento e certificazione, nazionale ed europeo e normative correlate

• Non Conformità: Trattamenti ed Azioni Correttive

• Tipologia di Audit, ricerca fattori critici

• Struttura della norma ISO 19011:2003 (1-5)

• Test di apprendimento

20 maggio

• La struttura della Norma ISO 19011:2003 (cap. 6)

• Competenza e valutazione degli Auditor – ISO 19011 cap. 7 – (parte I e II)

• Esercitazioni

21 maggio

• Quadro normativo europeo e nazionale sulla salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro

• La normativa tecnica relativa agli aspetti della sicurezza

• I sistemi di gestione della Safety

• Introduzione ai sistemi di gestione integrata

• La norma OHSAS 18001: analisi delle prescrizioni

• Audit di processo, verifica dell’efficacia del Sistema di Gestione

• Test di apprendimento

Ai partecipanti che hanno superato la verifica finale è stato rilasciato l’attestato di “Auditor Interno” dall’ANGQ.

Modulo d’iscrizione Salerno

Invito Safety Day Salerno

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Le prospettive della Responsabilità Sociale in Italia

 

L’impegno dresponsabilita-sociale-impresa-italia-contro-crisi-economicaelle imprese per un futuro sostenibile. E’ questo il tema del Sodalitas Day che si svolgera’ a Milano, presso l’Auditorium Assolombarda, il prossimo 26 aprile, in occasione del 15esimo anniversario della Fondazione Sodalitas.

Per l’occasione la Fondazione presentera’ i risultati inediti della Ricerca ‘Le prospettive della Responsabilita’ Sociale in Italia’, realizzata con Gfk Eurisko. Si tratta della prima indagine sul tema condotta intervistando individualmente i Top Manager delle piu’ importanti imprese che operano nel nostro Paese.

Per la prima volta i trend di sviluppo della Csr e della Sostenibilita’ vengono tracciati da una prospettiva privilegiata: quella delle imprese leader del mercato italiano, piccole e grandi, italiane e multinazionali, di ogni settore di mercato, impegnate ogni giorno a fare della Sostenibilita’ una leva fondamentale per essere competitive.

Tra gli aspetti approfonditi dall’indagine anche l’impatto della crisi sulle strategie di responsabilità sociale, l’impatto economico della Sostenibilità, le specificità del mercato italiano. Il quadro emerso dall’Indagine sarà un punto di riferimento per le sempre più numerose imprese che decideranno di fare della Sostenibilità una scelta strategica.

Tutti i risultati della ricerca saranno commentati da protagonisti del mondo dell’impresa (Diana Bracco, Giorgina Gallo, Pietro Guindani, Alessandro Laterza, Gerlando Lauricella, Corrado Passera, Marco Tronchetti Provera) e del sistema confindustriale (Emma Marcegaglia, Alberto Meomartini, Alessandro Laterza), con la partecipazione di autorevoli rappresentanti delle Istituzioni (Letizia Moratti, Maurizio Sacconi, Stefano Zamagni) e degli stakeholders maggiormente sensibili alla Csr.

Nel pomeriggio sono invece previste quattro sessioni di approfondimento dedicate alle principali sfide che le imprese dovranno affrontare nei prossimi anni per lo sviluppo sostenibile.

Fonte: Adnkronos

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Turismo responsabile: Italia fanalino di coda

Il 15% degli italiani, pari a circa 7-8 milioni, ha fatto almeno un viaggio di turismo responsabile. E l’80% è sensibile al tema dell’accessibilità nelle strutture turistiche. E’ quanto sottolinea Flavia Coccia, direttore dell’Isnart, Istituto nazionale di ricerca sul turismo.

Il dato, spiega, “è certamente interessante ma pone il nostro Paese in coda all’Europa nelle scelte di turismo responsabile dove la percentuale è doppia rispetto all’Italia. Registriamo una limitata sensibilità nei confronti del turismo responsabile dovuta soprattutto ad un basso livello di riconoscibilità del prodotto sul mercato domestico”.


Continua su: www.ildenaro.it

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Imprese “socialmente responsabili

 

 

Le imprese devono esserPresentazione2e “responsabili” verso tutta una serie di attori nei confronti dei quali agiscono direttamente o indirettamente. Le aziende devono tutelare e garantire i lavoratori che offrono la loro forza lavoro. Lo fanno anche sviluppando le pari opportunità, assicurando la formazione dei singoli.
Hanno obblighi nei confronti dei clienti, ai quali spetta qualità e sicurezza nei prodotti e dei servizi offerti. Ma le imprese devono essere responsabili anche nei confronti dell’ambiente – affrontando, con interventi mirati, le problematiche energetiche, la tutela dell’ambiente e del patrimonio socio-culturale – e della comunità, dimostrando concreta sensibilità e disponibilità.
Ancora le aziende devono essere responsabili nei confronti dei fornitori, della Pubblica Amministrazione, dei Partner finanziari, dei Soci/azionisti, e molti altri.
Per l’impresa agire in maniera responsabile costituisce un importante variabile strategica, in grado di migliorare le performance finanziarie, i processi di coesione interna e la gestione operativa, nonché, dal punto di vista del marketing, è una nuova via di posizionamento del prodotto e del marchio.
La Camera di Commercio IAA di Napoli, ha aderito al progetto CSR di Unioncamere, attivando un servizio di informazione e di assistenza per la promozione della RSI per dare alle imprese ulteriori opportunità di sviluppo. Questo sportello è attivo presso il Consorzio Promos Ricerche.

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