“IntegrARE - INTEGRated Assessment of Risks within Ergonomics” è un progetto di ricerca finanziato e promosso dall’INAIL Campania e realizzato dal LEAS, Laboratorio di Ergonomia Applicata e Sperimentale del Dipartimento di Configurazione e Attuazione dell’Architettura dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, in collaborazione con la Contarp e la NOVARTIS Farma spa.
Il seminario, che si terrà il 19 aprile p.v. alle ore 9:30 presso la Sala Convegni della CCIAA di Napoli, ha lo scopo di presentare i risultati del progetto di ricerca ed in particolare, quello di diffondere l’esperienza maturata anche ad altre realtà produttive, illustrando metodologie e strumenti di analisi e di valutazione prodotti. In questa prospettiva, per la realizzazione del seminario, è stata scelta la Camera di Commercio di Napoli ed è stato coinvolto direttamente il Consorzio Promos Ricerche, affidatario dello sportello camerale “Responsabilità Sociale delle Imprese”, per assicurare una più ampia divulgazione anche ad altri settori produttivi con analoghe problematiche di interazione dei fattori tecnico-edilizi ed impiantistici, insieme con quelli umani e comportamentali in ambienti confinati ed in presenza di polveri più o meno pericolose per i lavoratori.
Le aziende del settore farmaceutico, in particolare, sono caratterizzate da ambienti di lavoro di qualità generalmente molto superiore rispetto a quelli degli altri settori manifatturieri, in virtù di standard di produzione molto rigorosi; pertanto, l’analisi delle condizioni di rischio per gli operatori non può essere basata su fattori tradizionali, quali per esempio la movimentazione manuale dei carichi, i fattori fisici o chimici, etc., ma deve essere intesa come processo volto a definire interventi di miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro, considerando rischi generalmente meno investigati e valutazioni più accurate di quelli usualmente considerati.
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Il concetto di stress è stato introdotto per la prima volta da Hans Selye per indicare "una risposta aspecifica dell'organismo per ogni richiesta effettuata su di esso dall'ambiente esterno" (Selye, 1956). Si tratta di una parola ormai abbastanza diffusa nel nostro linguaggio comune e, probabilmente, non sempre utilizzata in modo appropriato. Secondo l'Accordo Interconfederale per il recepimento dell'Accordo Quadro Europeo sullo stress lavoro-correlato concluso l'8 ottobre 2004, "lo stress è una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro". Quando si sperimenta una condizione di questo tipo nella realtà lavorativa si parla di stress lavoro-correlato che può determinare un cattivo stato di salute dei lavoratori inficiandone l'efficienza lavorativa.
Le imprese vogliono investire sulla sicurezza dei lavoratori. Questo il dato che emerge a conclusione della prima fase dell'operazione incentivi INAIL, partita lo scorso 28 dicembre. Ha superato quota 25mila, infatti, il numero delle aziende che hanno inserito, attraverso la procedura online sul portale dell'Istituto, i propri progetti per interventi in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, come l'acquisto di macchinari e attrezzature, e per l'adozione di modelli organizzativi e gestionali orientati alla sicurezza.
26 marzo 2012. La Contarp ha promosso una giornata di formazione per condividere con i suoi professionisti le disposizioni della Uni Iso 26000, il documento che illustra i principi e le modalità applicative di questo importante ambito della prevenzione e che permetterà alle aziende ottemperanti una riduzione dei premi
Il termine inglese "outbound" indica tutte le attività - in genere finalizzate alla raccolta di informazioni o alla promozione pubblicitaria - in cui l'operatore telefonico chiama direttamente il cliente. Ma se a farlo è il Contact center multicanale INAIL-Inps il significato dell'operazione è di tutt'altro rilievo. Perché in questo caso a essere contattato è chi ha subito un infortunio sul lavoro e la telefonata viene fatta per offrirgli un aiuto prezioso nei momenti immediatamente successivi all'evento, spesso i più difficili da gestire. A cominciare dal supporto nelle operazioni di predisposizione delle pratiche amministrative. Si chiama "INAIL in linea" il nuovo servizio gestito dal Contact center multicanale INAIL-Inps: utile non soltanto per i diretti interessati e dal forte valore sociale, si tratta di un'opportunità in grado di segnare un importante passo avanti in direzione di quella "presa in carico" del lavoratore infortunato che, sempre di più, si sta affermando come il "paradigma" cardine delle strategie complessive messe in atto dall'Istituto.
L’Inail, Istituto Nazionale Assicurazione sul Lavoro, ha pubblicato on line il rapporto statistico 2011 del Casellario Centrale Infortuni, la banca dati degli infortuni e delle malattie professionali si riferisce al periodo di osservazione 2006-2010 ed è riguardante gli ambiti sia di natura professionale che extraprofessionale, compresi quelli derivanti dalla circolazione stradale, con un’attenta analisi della distribuzione geografica, dell’andamento temporale dei fenomeni analizzati, della natura e della sede della lesione.
