Due novità da Bruxelles a supporto delle Pmi. La prima riguarda un portale dei progetti di investimento europei (PPIE) che ha l’obiettivo di rendere più visibili le opportunità di investimento esistenti nell’Ue, offrendo una piattaforma centralizzata di promozione dei progetti attraverso un formato armonizzato e strutturato.
L’entità minima di un progetto deve essere di 10 milioni di euro: questo perché gli investitori internazionali raramente sono interessati a progetti di minore entità. Al fine di dissuadere i promotori dal presentare progetti poco seri o mal concepiti è richiesto il pagamento di diritti per la presentazione . La pubblicazione può essere rifiutata se le informazioni fornite sono inesatte o se la loro pubblicazione può comportare rischi giuridici per la Commissione o gli Stati membri. Il progetto rimarrà sul portale per tre anni. Nel corso di questo periodo, i promotori sono invitati a fornire aggiornamenti sull’andamento dei loro progetti. Il portale fa parte del “Piano di investimenti per l’Europa” ed è uno dei vari aspetti perseguiti dalla Commissione con l’obiettivo di rilanciare gli investimenti nell’Ue. Il PPIE è stato creato ai sensi dell’articolo 15 del regolamento Ue n. 1017 del 2015, relativo al Fondo europeo per gli investimenti strategici
(il sito del portale: https://ec.europa.eu/eipp/desktop/it/index.html).
La seconda novità riguarda l’aggiornamento all’ottobre 2016 della lista dei coaches collegati allo strumento per le Pmi di Horizon 2020. Il supporto di coaching si concentra sullo sviluppo di capacità organizzative per dotare i beneficiari delle competenze necessarie per garantire la crescita commerciale basata sul progetto dello Sme Instrument. Le principali responsabilità dei coaches sono:
- stabilire la strategia dell’azienda cliente, gli ostacoli che impediscono il suo sviluppo ed insieme con la società preparare un piano di crescita aziendale e risultati che soddisfano tutte le parti;
- concordare un piano di lavoro di coaching che affronti gli ostacoli specifici alla crescita che impediscono la corretta attuazione del progetto dello Sme Instrument;
- offrire un programma strutturato di coaching per affrontare gli ostacoli alla crescita e contribuire ad implementare il progetto;
- fornire coaching su temi specifici, se necessario;
- contribuire a costruire partnerships strategiche con l’aiuto di contatti European Enterprise Network ;
- sottoporre ai clienti gli adeguati servizi di sostegno e le altre iniziative a sostegno delle imprese.
I curricula dei membri della lista devono riportare almeno le seguenti informazioni: area di competenza, esperienze professionali, istruzione e formazione, lingue parlate. Ecco il sito nel quale è possibile consultare la lista: https://ec.europa.eu/easme/en/coaching-under-sme-instrument.
mb
Fonte: Il Sole 24 Ore