E’ in vigore il Codice per l’Amministrazione Digitale
Gia’ da gennaio, con il Decreto Legislativo n. 235/2010 è entrato in vigore il Codice per l’Amministrazione Digitale, durante quest’anno saranno definiti i formati e le modalita’ di utilizzo dei documenti che vengono scambiati fra la PA ed il cittadino con lo scopo finale di semplificare e digitalizzare tutti gli adempimenti burocratici riguardanti lo scambio di dati con la Pubblica Amministrazione.
Tutto ciò con lo scopo di ridurre i tempi, migliorare l’efficacia della PA ed il rapporto tra PA e cittadini. Già da oggi è in funzione la posta elettronica certificata ma altre novità saranno attuate nel corso dell’anno.
La formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro deve essere svolta solo dagli enti bilaterali che sono effettivamente espressione di sindacati e rappresentanti delle imprese e non da realtà diverse concepite per intercettare il business dell'aggiornamento permanente. È quanto stabilisce una circolare del ministero del Lavoro resa nota ieri, con la quale vengono forniti tutti i chiarimenti per riconoscere quando tale attività viene svolta dagli enti bilaterali e dagli organismi paritetici o realizzata dal datore di lavoro con la loro collaborazione.
Come ogni anno l’UNI – Ente Nazionale Italiano di Unificazione – ricorda gli aspetti che non devono mai essere trascurati per potersi godere lo sport e il relax in tutta sicurezza.
Da martedì 16 agosto sono scattate le super-multe per le società coinvolte in “ecoreati”. È il risultato delle novità introdotte dal Dlgs 121/2011, che fa rientrare una serie di illeciti ambientali nell’orbita della “231?, la disciplina sulla responsabilità amministrativa degli enti. Il tutto, sanzionando le società e le associazioni nell’interesse o a vantaggio delle quali è stato commesso il reato.
Il Secondo Convegno Internazionale di Diagnosi per la conservazione e valorizzazione del Patrimonio Culturale si terrà il giorno 15 e 16 Dicembre 2011, presso l’hotel NH Ambassador a Napoli in Via Medina 70.
nti per il risparmio energetico possono accedere ai nuovi incentivi introdotti dal ministero dello Sviluppo economico.
Il tema del sostegno alle rinnovabili è stato in questi ultimi mesi piuttosto tormentato. E ciò non a caso: in una fase di ristrettezze economiche e in una situazione in cui presumibilmente nei prossimi dieci anni non avremo alcuna esigenza di ulteriore capacità di generazione elettrica appaiono assai discutibili le ampie risorse destinate alle rinnovabili. Anche il presidente Bortoni dell’Autorità per l’energia elettrica e il gas ha sottolineato come siano molto più efficienti gli investimenti nell’efficienza e nel risparmio energetico. E pure il Governatore Mario Draghi ricordava come gli investimenti infrastrutturali debbano essere attentamente valutati in termini di costi e benefici sociali.
Meglio un numero o un concetto? L’ago della bilancia di molti contratti integrativi, a cominciare da quello di Nestlé, siglato alla fine di giugno, si è spostato decisamente sulla seconda opzione per indicare ai lavoratori l’obiettivo da inseguire. Per costruire il proprio premio di risultato naturalmente. Come ha spiegato il direttore delle risorse umane di Nestlé, Gianluigi Toia, agganciare il sistema premiante a un parametro gestionale significa basarlo «sulla filosofia del coinvolgimento del lavoratore». Con beneficio della motivazione del lavoratore. Per intenderci meglio possono considerarsi gestionali aspetti come l’infortunistica, la qualità del prodotto, il servizio al cliente. Il loro miglioramento prevede infatti che vi sia necessariamente un coinvolgimento del lavoratore. E di conseguenza tende a rendere le sorti dell’azienda più vicine di quanto non possa farlo un risultato di pura redditività.
UNI ha avviato la fase di inchiesta pubblica preliminare per il progetto “Contenitori per la raccolta, stoccaggio e trasporto dei rifiuti sanitari“.