Il prossimo 21 maggio presso la Sala Brun della Camera di Commercio di Napoli, alle ore 15.00, si terrà un incontro con la Consigliera di Parità della Provincia di Napoli, Dott.ssa Luisa Festa, promosso dal Consorzio Promos Ricerche che collabora alla realizzazione di un Programma di implementazione e sviluppo della Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro nelle Regioni obiettivo convergenza.
L’incontro si svolge nell’ambito delle attività dello Sportello sulla Responsabilità Sociale d’Impresa della Camera di Commercio di Napoli, di cui Promos Ricerche è affidatario.

“IntegrARE - INTEGRated Assessment of Risks within Ergonomics” è un progetto di ricerca finanziato e promosso dall’INAIL Campania e realizzato dal LEAS, Laboratorio di Ergonomia Applicata e Sperimentale del Dipartimento di Configurazione e Attuazione dell’Architettura dell’Università degli Studi di Napoli Federico II,  in collaborazione con la Contarp e la NOVARTIS Farma spa.
Il seminario, che si terrà il 19 aprile p.v. alle ore 9:30 presso la Sala Convegni della CCIAA di Napoli, ha lo scopo di presentare i risultati del progetto di ricerca ed in particolare, quello di diffondere l’esperienza maturata anche ad altre realtà produttive, illustrando metodologie e strumenti di analisi e di valutazione prodotti. In questa prospettiva, per la realizzazione del seminario, è stata scelta la Camera di Commercio di Napoli ed è stato coinvolto direttamente il Consorzio Promos Ricerche, affidatario dello sportello camerale “Responsabilità Sociale delle Imprese”, per assicurare una più ampia divulgazione anche ad altri settori produttivi con analoghe problematiche di interazione dei fattori tecnico-edilizi ed impiantistici, insieme con quelli umani e comportamentali in ambienti confinati ed in presenza di polveri più o meno pericolose per i lavoratori.
Le aziende del settore farmaceutico, in particolare, sono caratterizzate da ambienti di lavoro di qualità generalmente molto superiore rispetto a quelli degli  altri settori manifatturieri, in virtù di standard di produzione molto rigorosi; pertanto, l’analisi delle condizioni di rischio per gli operatori non può essere basata su fattori tradizionali, quali per esempio la movimentazione manuale dei carichi, i fattori fisici o chimici, etc., ma deve essere intesa come processo volto a definire interventi di miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro, considerando rischi generalmente meno investigati e valutazioni più accurate di quelli usualmente considerati.

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Nella Sala dei Baroni del Maschio Angioino, il 5 marzo 2012, nell’ambito della Giornata cittadina per la Sicurezza sul Lavoro, organizzata dall’Osservatorio sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro del Comune di Napoli, si terrà la Seduta Solenne del Consiglio Comunale di Napoli, sotto l’Alto Patronato della Presidenza della Repubblica.
Napoli è la prima città in Italia ad aver dedicato una giornata, il 5 marzo, alla sicurezza sul lavoro ed alla prevenzione delle morti bianche, nella consapevolezza che ogni lavoratore è un bene prezioso

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Il prossimo 28 febbraio, si terrà, presso la Sala Convegni della CCIAA di Napoli, il Convegno conclusivo delle attività previste dal Laboratorio di Diritto, Etica e Responsabilità d'imprese, attivato dal Corso di laurea in Scienze del Turismo ad Indirizzo Manageriale (STIM) dell'Università degli Studi di Napoli Federico II e dal Consorzio Promos Ricerche, Sportello RSI della Camera di Commercio di Napoli.
Dopo i saluti istituzionali del prof. Castiello, della Federico II e del dott. Flagiello, Amministratore Delegato di Promos Ricerche si svolgerà la discussione delle tesine di fine Laboratorio, introdotte dal prof. Briganti, docente di Diritto Pubblico della Federico II e coordinate dall’ing. Montefusco , Direttore Generale del Consorzio
In chiusura ci sarà la presentazione di alcune interessanti testimonianze aziendali.

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Lo scorso 16 febbraio, si è tenuto, presso la Sala Convegni della CCIAA di Napoli, il Convegno  conclusivo delle attività previste dal Laboratorio di Diritto, Etica e Responsabilità d'imprese, attivato  dal Corso di laurea in Scienze del Turismo ad Indirizzo Manageriale (STIM) dell'Università degli Studi di Napoli Federico II e dal Consorzio Promos Ricerche, Sportello RSI della Camera di Commercio di Napoli.
Nel corso dell'incontro sono state presentate le tesi realizzate dagli studenti sui diversi casi aziendali. Tra il pubblico erano presenti diversi rappresentanti di aziende quali: Metronapoli, Banca Etica, Derriere.

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Dal 1° luglio anche il Regno Unito avrà l’equivalente della nostra «231». Per chi ha da sempre giudicato il Dlgs 231 come un costoso impiccio non molto utile e che in più mette le nostre imprese in una situazione di svantaggio rispetto ai concorrenti esteri, l’emanazione del Bribery Act 2010 è quindi una buona notizia.
La mossa del legislatore britannico evidenzia infatti un movimento sempre più diffuso a livello internazionale di lotta alla criminalità di impresa e in particolar modo alla corruzione, giudicata a ragione come una pratica distorsiva del corretto funzionamento del mercato. Ovviamente, quanti più Paesi impongono standard di comportamento alle proprie imprese, tanto più i costi e gli oneri sopportati da quelle italiane diventano un fattore che mette meno a rischio la loro competitività nei confronti degli stranieri.
Ma qual è il contenuto del Bribery Act e che importanza può la sua entrata in vigore avere per le aziende italiane?
La legge britannica ridefinisce il concetto di corruzione (naturalmente già presente nella legislazione d’Oltremanica) e recepisce la convenzione internazionale Ocse sugli illeciti pagamenti a funzionari stranieri. A livello locale il concetto di “bribery” è inteso come la concessione di un vantaggio a un altro soggetto affinché questi abbia un comportamento “inappropriato” (“improper”). Due le differenze che si notano rispetto alla normativa italiana: la prima è che laddove da noi la corruzione sussiste pure in caso di pagamenti a un pubblico ufficiale per indurlo a compiere il proprio dovere, quest’ipotesi rientra in ciò che gli inglesi chiamano “facilitation payments”, che diventano illegali solo quando il pagamento sia tale da far presumere che chi l’ha ricevuto violi i suoi doveri di imparzialità e buona fede. Mentre da un lato c’è quindi una minor severità resa possibile dalla flessibilità dell’interpretazione, la seconda differenza va nella direzione opposta, in quanto secondo in Gran Bretagna si ha “bribery” sia quando il soggetto corrotto è pubblico sia quando è privato. Vige insomma il reato di corruzione privata che avrebbe dovuto essere attuato in Italia da ormai un paio di anni.

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La Regione Marche in collaborazione con Isnart ha pubblicato la nuova Eco-guida del marchio Ospitalità Italiana.

L'Eco-guida si qualifica come una "raccolta" delle buone prassi in tema di sostenibilità ambientale riscontrate grazie al lavoro svolto attraverso il marchio Ospitalità Italiana.

Per visualizzare la guida accedi al link:

http://issuu.com/isnart/docs/ecoguida2011regionemarche/1

E' stato pubblicato di recente il bando della IX edizione del Premio Socialis.

L'obiettivo e' quello di premiare le migliori tesi di laurea su CSR e sviluppo sostenibile.

La scadenza del bando e' per il prossimo 15 novembre.

Maggiori informazioni presso la segreteria organizzativa del Premio (presso Errepi Comunicazione, via Arenula 29, 00186 Roma) o accedendo al sito www.premiosocialis.it

....All'interno del documento l'UE ha preso posizione in materia di CSR (Corporate Social Responsability) tracciandone una nuova definizione, definendo i nuovi obiettivi per le imprese e le azioni per i prossimi tre anni. Un passo importante, rispetto a quello già fatto nel 2011, per responsabilizzare le aziende sul loro impatto sociale e ambientale in un periodo di crisi. I consumatori sono sempre più sfiduciati nei confronti delle imprese. Il consumatore è sempre più attento e cosciente dell'impatto che ha sulla sua vita un determinato prodotto, il processo produttivo di un'azienda e le politiche con cui un'impresa comunica il suo impegno.

Ma vediamo in cosa consiste il CSR.

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Giovedi 29 settembre 2011 – ore 09.30, presso la Sala Multimediale Camera di Commercio di Avellino in Viale Cassitto, 7 si terrà il Convegno Safety Day: un progetto di RSI.
Il Convegno,  promosso da: Inail Campania, Unioncamere Campania e Consorzio Promos Ricerche
è l’occasione per attivare ad Avellino il programma di formazione sul tema della Sicurezza sul
Lavoro, che sta interessando le Camere di Commercio di Napoli, Caserta, Avellino