Mercoledì 30 gennaio alle ore 16,30, presso il Palazzo Serra di Cassano, sede dell’Istituto Italiano per gli Studi Filosofici in via Monte di Dio, 14, si è tenuta la presentazione del volume: La Responsabilità Sociale ed Ambientale delle imprese. Profili etici, giuridici ed economici.
La pubblicazione è frutto della collaborazione tra il Consorzio Promos Ricerche ed il Corso di Laurea in Scienze del Turismo ad Indirizzo Manageriale (STIM) dell’Università degli Studi di Napoli Federico II.
Il volume raccoglie le esperienze del Laboratorio interdisciplinare dal titolo “Diritto, Etica e Responsabilità d’Impresa” che si è svolto nell’anno accademico 2011/2012

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Le note che seguono intendono rappresentare un contributo per una evoluzione in senso "etico" della ISO 9001, a partire dalla proposta italiana presentata nell'ambito dei recenti lavori dell'ISO/TC 176/SC2 per la futura revisione della norma.

I lavori di revisione della ISO 9001 hanno ormai superato la fase iniziale, durante la quale si è proceduto a:

• definire, attraverso il coinvolgimento delle parti interessate, il tipo di revisione richiesto: se per modificare sostanzialmente la versione attuale, o semplicemente introdurre limitate modifiche;
• raccogliere esperienze, idee e suggerimenti per la futura edizione;
• raccogliere e organizzare i documenti di input;
• stabilire un programma temporale, in base al quale la nuova norma dovrebbe essere pubblicata nel 2015.

Accertato che le parti interessate richiedono una norma sostanzialmente "nuova", nel periodo che ha preceduto l'ultima riunione plenaria del comitato ISO/TC 176 (San Pietroburgo 10-17 novembre 2012) e durante la riunione stessa (in particolare, attraverso i lavori del gruppo ISO/TC 176/SC2, WG24), sono state predisposte le specifiche di progettazione e le prime bozze, ancora molto generali, della futura versione della norma più "popolare" del mondo. In particolare, fra i principali input dell'ultimo Plenary Meeting sono stati considerati:

• il Design Specification ISO/TC 176/SC 2/WG 24/N0068 del 28 giugno 2012;
• il Preliminary Document ISO/TC176/SC2/WG24/N0070 (basato sull'Annex SL alla Direttiva 2 dell'ISO, che fornisce una struttura comune per le norme dei sistemi di gestione), pure del 28 giugno 2012.

I lavori hanno portato all'elaborazione di un working draft, nel quale incominciano a mostrarsi alcune delle possibili novità della futura revisione della ISO 9001. Durante la discussione che ha accompagnato la preparazione di tale bozza, fra gli argomenti più controversi è emerso quello della "gestione responsabile" dell'organizzazione. Di questo argomento, in funzione dei commenti che verranno raccolti nelle successive fasi di evoluzione del draft, resterà una traccia più o meno importante nella ISO 9001 che verrà.
A tale riguardo, è stata da tempo espressa dall'Italia una posizione nazionale, riassunta, nell'ultima sua revisione, nel documento ISO TC176-SC2-WG24_N0075 (utilizzato come uno fra gli input per l'attività del WG24) che, nel delineare una proposta complessiva di quale dovrebbe essere la nuova norma, descrive le logiche essenziali in base alle quali si ritiene necessario estendere i contenuti della futura revisione al tema etico.

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per "Esperti di progettazione di Sistemi di Gestione della Safety"

a Benevento

Sono aperte fino al 30 novembre p.v. le iscrizioni per la selezione al corso che si terrà presso la Camera di Commercio di Benevento, i prossimi  10, 11 e 12 Dicembre p.v. dalle ore 8.30 alle 17.30.
Il Corso, articolato in tre giorni full time,  è rivolto ad addetti e rappresentanti di imprese della provincia di Benevento ed è finalizzato a fornire sia le conoscenze teoriche, sia le competenze metodologiche necessarie alla progettazione, realizzazione e al corretto mantenimento di un Sistema per la Gestione della sicurezza e Salute sul luogo di lavoro conforme alla norma BS OHSAS 18001:2007.
L’iniziativa si svolge nell’ambito delle attività previste dal programma “Promozione della Sicurezza e della Responsabilità Sociale” promosso dal Consorzio Promos Ricerche, Unioncamere Campania, INAIL Campania e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.

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La riforma dei contributi pubblici ai partiti porta anche una buona notizia per una parte del non profit che vedrà aumentare nei prossimi anni la detraibilità delle erogazioni versate dalle persone fisiche.

Con la legge n.96/2012, alcune tipologie di enti potranno consentire ai propri sostenitori di detrarsi le erogazioni applicando un'aliquota che dall'odierno 19% passa ad un più convincente 24% per le donazioni effettuate nel 2013, per poi stabilizzarsi al 26% a partire dal 2014.

I benefici della maggiore detraibilità si faranno quindi sentire rispettivamente nelle dichiarazioni dei redditi compilate nel 2014 e nel 2015. Gli enti beneficiari delle erogazioni con aliquota di detrazione aumentata sono le Onlus - comprese quelle "di diritto", ovvero gli enti di volontariato, le organizzazioni non governative e le cooperative sociali - e le fondazioni, associazioni, i comitati impegnati in attività di emergenze umanitarie in paesi invia di sviluppo (non OCSE), individuati da decreto del Presidente del Consiglio dei ministri.

A differenza di quanto previsto dalla legge n.96 per i partiti politici, per i quali il massimo di erogazione detraibile è stabilito a 10.000 euro (pur inferiore ai precedenti 103.291), per le Onlus e gli altri enti la quota massima di donazione detraibile rimane ferma a 2.065 euro, ovvero i "vecchi" 4 milioni di lire

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Fonte Il Sole 24 ore

CORSO GRATUITO

"Esperti di progettazione di Sistemi di Gestione della Safety"

Sono aperte fino al 6 novembre p.v. le iscrizioni per la selezione al corso gratuito per “Esperti di progettazione di Sistemi di Gestione della Safety” che si terrà presso la Camera di Commercio di Caserta i prossimi  13, 14 e 15 Novembre.
Il Corso, articolato in tre giorni full time,  è rivolto ad addetti e rappresentanti di imprese della provincia di Caserta ed è finalizzato a fornire sia le conoscenze teoriche, sia le competenze metodologiche necessarie alla progettazione, realizzazione e al corretto mantenimento di un Sistema per la Gestione della sicurezza e Salute sul luogo di lavoro conforme alla norma BS OHSAS 18001:2007.
L’iniziativa si svolge nell’ambito delle attività previste dal programma “Promozione della Sicurezza e della Responsabilità Sociale” promosso dal Consorzio Promos Ricerche, Unioncamere Campania, INAIL Campania e Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco.

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Selezione al corso gratuito per

"Esperti di progettazione di Sistemi di Gestione della Safety"

Sono aperte fino al 6 luglio p.v. le iscrizioni per la selezione al corso gratuito per “Esperti di progettazione di Sistemi di Gestione della Safety” che si terrà presso la Camera di Commercio di Napoli i prossimi  16, 17 e 18 Luglio.
Il Corso, articolato in tre giorni full time,  è rivolto a rappresentanti di imprese della provincia di Napoli ed è finalizzato a fornire sia le conoscenze teoriche, sia le competenze metodologiche necessarie alla progettazione, realizzazione e al corretto mantenimento di un Sistema per la Gestione della sicurezza e Salute sul luogo di lavoro conforme alla norma BS OHSAS 18001:2007.
L’iniziativa si svolge nell’ambito delle attività previste dal programma “Promozione della Sicurezza e della Responsabilità Sociale” promosso dal Consorzio Promos Ricerche, Unioncamere Campania ed INAIL Campania presentato nel corso della "Giornata su RSI, Manutenzione, Sicurezza e Antincendio"  Leggi il resoconto della giornata

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Approvato in Commissione Attività produttive della Regione Campania il testo della proposta di legge che istituisce il marchio etico regionale. Ad annunciarlo il presidente della Commissione Giovanni Baldi. “Abbiamo dato il nostro contributo in fatto di idee con alcuni emendamenti apportati al testo originario giunto al nostro tavolo”. La norma ora, dopo il parere della II Commissione, andrà in Aula per l’approvazione definitiva del Consiglio regionale. Il marchio etico è una nuova opportunità per le produzioni campane e servirà a dare ai prodotti tipici anche un bollino di qualità etica, elemento di ulteriore qualificazione per i consumatori. In tempi in cui le eccellenze in agricoltura e nel commercio guadagnano significative fette di mercato si tratta di una carta da giocare nella filiera produttiva, testimone dell’appartenenza particolare al tessuto socio-culturale della Campania, del rispetto dell’ambiente regionale e dei suoi bio-equilibri nei diversi cicli di produzione e a salvaguardia della dignità dei lavoratori. Una volta istituito il marchio sarà cura dell’Assessorato alle Attività produttive della Campania allestire un albo delle Imprese autorizzate all’utilizzo del marchio etico”.

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Il Parlamentino INAIL di via IV Novembre  ha fatto da cornice alla sottoscrizione da parte dell'Istituto della Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro. Alla presenza del ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Elsa Fornero, della consigliera nazionale di Parità, Alessandra Servidori, e della presidente del Comitato Unico di Garanzia INAIL, Antonella Ninci, il commissario straordinario Massimo De Felice ha firmato il documento che indica dieci azioni concrete - dall'attuazione di politiche che coinvolgano tutti i livelli aziendali, a partire dai vertici, alla promozione esterna dei risultati ottenuti - per contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro basate su genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa e orientamento sessuale.

"Per l'Istituto un atto importante". "L'INAIL pone una grande attenzione al tema delle pari opportunità - ha detto De Felice - La sottoscrizione di questa Carta rappresenta quindi un atto molto importante, ma spero che non provochi troppi cambiamenti nei nostri modi perché ciò significherebbe che abbiamo anticipato i tempi". A questo proposito, il commissario ha citato una serie di iniziative già avviate dall'Istituto che possono essere inquadrate nella cornice delle pari opportunità, come «la flessibilità oraria, il telelavoro, gli asili nido aziendali, la ludoteca di Torino per i figli dei dipendenti, i progetti di prevenzione e di comunicazione». De Felice ha sottolineato anche che «nell'attività dell'INAIL il concetto di pari opportunità è particolarmente esteso», indicando al ministro Fornero come esempio il progetto Superabile, «strumento di orientamento, consulenza, informazione e integrazione delle persone con disabilità».

"Il nostro Paese è ancora molto indietro". Dopo aver espresso la propria soddisfazione per l'adozione della Carta da parte dell'Istituto, il ministro Fornero ha precisato che "questo è solo l'inizio", perché "il nostro Paese in termini di cultura anti-discriminazione è ancora molto indietro sotto diversi profili, non solo rispetto alla discriminazione sul lavoro nei confronti delle donne. Ci sono forme pervasive di discriminazione che fanno ancora parte del nostro vivere quotidiano e questo è semplicemente inaccettabile. Occasioni come questa devono servirci anche per fare un esame di coscienza e renderci conto che il lavoro da fare, in modo più efficace di quanto è stato fatto finora, è ancora tanto".

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Il prossimo 4 giugno 2012, alle ore 10.00, presso la Sala Convegni della Camera di Commercio di Napoli, si terrà l’evento conclusivo del programma di attività per “l’implementazione e lo sviluppo della Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul lavoro in Campania”, significativo momento di riflessione per la valorizzazione delle politiche attive e delle “Buone Prassi” in materia di lavoro.
La manifestazione, organizzata dalla Consigliera di Parità della Regione Campania, Sodalitas e le Consigliere di Parità delle altre provincie campane, insieme con il Consorzio Promos Ricerche partner sostenitore della suddetta Carta, che ne è diventato promotore inserendola nell’ambito delle attività svolte dallo Sportello sulla Responsabilità Sociale delle Imprese della CCIAA di Napoli.
“La Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro” è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese e Pubbliche Amministrazioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
La sottoscrizione della Carta è gratuita ed è promossa sulla base di un ampio consenso nel mondo delle imprese e delle istituzioni pubbliche, grazie all'impegno del Comitato Promotore e di una vasta rete di aderenti e sostenitori.

Scarica la Carta:

• Per le Aziende
• Per le Pubbliche Amministrazioni

Elenco Aziende e Pubbliche Amministrazioni aderenti e sostenitori

Comitato Promotore

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A Bruxelles, dal 18 al 22 giugno 2012, si terrà l’edizione 2012 della Settimana Europea dell’Energia (Eusew).
Organizzata dall’Agenzia Europea per la Competitività e l’innovazione, in collaborazione con la DG Energia della Commissione Europea, si rivolge alle autorità locali e regionali, ma anche alle aziende ed alle loro associazioni, fino alle associazioni di
consumatori, gruppi di cittadini, centri di ricerca e atenei.
Centinaia gli eventi organizzati in tutte le parti d’Europa per mostrare, promuovere, discutere e celebrare l’efficienza energetica e l’energia rinnovabile. Ogni città, inoltre, avrà la possibilità di organizzare un proprio Energy Day nell’ambito di Eusew 2012, in modo da promuovere la sensibilizzazione dei cittadini all’uso delle energie rinnovabili, e dell’efficienza energetica con mostre, conferenze, eventi online e attività quali visite guidate, eventi a porte aperte, seminari, campagne di comunicazione, concerti e molto altro.
Per partecipare alla EUSEW; bisogna registrasi sull’ Energy Day sul sito web EUSEW. È sufficiente creare un account online EUSEW,
quindi registrare i dettagli della vostra attività di Energy Day.

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